2011年12月29日，长春人卫站开展了第3届青年科技与管理人员年终考核，本次考核为激励青年科技与管理人员的工作积极性，培养青年科技与管理人员爱岗敬业、开拓创新的精神做出有益促进，并为进一步深化分配制度改革，提高长春人卫站可持续发展能力提供有效保障。